Gli incontri hanno carattere interattivo-pratico-seminariale con risoluzione di casi in aula. Sono rivolti a coloro che si occupano di problematiche gestionali del personale nel comparto Regioni-autonomie locali.  E’ appuntamento costante annuale fin dal 1992 e si caratterizza per la tempestività  nel monitoraggio in tempo reale delle novità di legge e giurisprudenziali, delle informazioni e delle previsioni evolutive della materia, per l’attualità dei casi affrontati e discussi in aula con i partecipanti, della concretezza degli argomenti e dei casi di studio, dalla documentazione che viene fornita a supporto, con interpretazioni e commenti originali del docente. 

Durante gli incontri vengono affrontati in modo interattivo casi pratici posti dai partecipanti, vengono monitorate, illustrate e discusse in ANTEPRIMA TUTTE LE NOVITA’ normative, giurisprudenziali in materia di lavoro pubblico, gestione e organizzazione del personale.

Gli incontri rappresentano un momento di crescita professionale individuale e di gruppo, di confronto, socializzazione  e diffusione delle informazioni e delle conoscenze, con risoluzione immediata dei casi proposti in aula. Il materiale didattico viene fornito in parte cartaceo e in parte su CD.

A CHI E’ RIVOLTO: Ai direttori,  Segretari,  responsabili e operatori dei servizi del personale, di IPAB, ASP, Istituzioni dei servizi sociali e ad altri enti e aziende dei servizi alla persona che applicano il CCNL del comparto regioni-autonomie locali; a coloro che si occupano dell’applicazione delle normative in materia di personale e che intendono disporre di una sede ove discutere in modo interattivo le problematiche del proprio ente,  arricchire le proprie competenze e le conoscenze di casistiche particolari in materia di personale, confrontarsi su casi pratici e concreti, valutare soluzioni e alternative rispetto alle soluzioni o procedure ordinariamente  seguite.

Il corso rappresenta un’opportunità di discussione e confronto, anche sui disegni di legge, per impostare adeguate e strategiche politiche aziendali. Questo consente di valutare preventivamente le azioni da porre in essere per un’efficace gestione dei servizi.

La caratteristica del Master è quella di illustrare e discutere in tempo reale le novità e  casi specifici dei partecipanti, con possibilità di far pervenire nella settimana precedente per e-mail eventuali argomenti o quesiti d’interesse generale, che verranno affrontati e discussi in aula.